人力资源和社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，主题为“服务不断线 攻坚促就业”，旨在为2026届离校未就业高校毕业生以及已登记失业的青年提供全面的就业支持。服务内容涵盖实名登记、职业咨询、能力培训、招聘对接、经济援助以及权益保护等多个方面。

根据通知要求，相关部门将提前公布就业服务信息渠道，并向2026届高校毕业生群体发布一封公开信。此外，还将集中发布关于就业创业的政策、服务项目、机构名录、求助方式以及招聘渠道等“五个清单”。为优化服务体验，通知还提出要细化求职登记、补贴申请、档案转移等经办流程，并推广“一件事”办理模式，例如高效完成个人创业或员工录用等事项，确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

行动强调将全面落实就业帮扶措施，针对未就业的高校毕业生和登记失业青年，确保每人至少获得一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于家庭困难的毕业生，将提供额外的支持，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”的帮扶对接，优先向他们推送高质量的岗位信息，并优先安排培训和见习机会，以及提供职业指导。同时，将强化常住地公共就业服务责任，为非本地户籍的求职青年提供平等的就业服务。

在技能提升方面，通知提出将实施青年技能提升行动，大力推进百万就业见习岗位开发计划。鼓励试点地区开展大学生科技见习项目，并组织就业实训活动，以增强青年的实践能力，帮助他们更快地适应职场并实现就业。此外，还将密集组织一系列招聘活动，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励灵活举办区域性、专业性或小型化的招聘活动，同时支持人工智能等新技术在招聘领域的应用，并加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的成效。

为保障青年权益，通知要求加强就业安全教育，特别是防范电信诈骗的宣传，及时发布招聘过程中的风险提示。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加强市场监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实维护高校毕业生等青年群体的合法就业权益。最后，通知还提出要宣传青年就业的正面典型，表彰在各行业领域中爱岗敬业、勤恳工作、技能报国的青年就业模范，引导广大青年树立正确的就业观和择业观。（记者邱玥）